社保未交齐 员工权益谁保障

栏目:文章 发表于:2020-03-27 10:02查看: 9
陈鸿星【核心】提示:【用人】单位【由于】管理【不规】范、【经营】【困难】等【原因】,【没有】为员工足额缴交医疗保险、养老保险等费用,【造成】员工离职或退休后【无法】【享受】应【有的】权利。【这些】员工...

陈鸿星

【核心】提示:

【用人】单位【由于】管理【不规】范、【经营】【困难】等【原因】,【没有】为员工足额缴交医疗保险、养老保险等费用,【造成】员工离职或退休后【无法】【享受】应【有的】权利。【这些】员工的【损失】能否找单位索赔呢?【如果】原单位倒闭破产或解【散了】,员工又该找谁主张【自己】【的权】利呢?本篇精选了福州市人民法院宣判【的几】起典型案例,【希望】【能对】广大劳动【者有】所启示。

案例一

公司执照被吊销【多年】 员工医保费找谁要?

刘女士等14人原系福州市工艺晶体厂职工。1984年,该厂【与外】方合资成立福州珍宝【有限】公司,1991年底,福州珍宝【有限】公司【全部】转让给香港冠顺【有限】公司,原公司也更【名为】福建冠顺珠宝首饰【有限】公司,1994年,企业变【更为】金宝公司,投资【方为】香港金宝企业(集勘【有限】公司,属外商独资企业。

刘女士等14人退休【前的】【工作】单位均是福建冠顺珠宝首饰【有限】公司。2000年1月,金宝公司法定【代表】人吴甲因车祸【死亡】,单位【停止】【生产】。2002年2月,工商管理部门【做出】行政处罚【决定】书,【决定】吊销金宝公司营业执照,【要求】其债权债务由股东组织【清算】,但其股东【并未】组织【清算】。

金宝公司【一直】没给刘女士等14名退休工人办理医疗保险手续,【他们】只【得自】行出资缴纳了医疗保险费用共计21万多元,2006年【左右】,他【们就】此向福州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁委裁决金宝公司承担支付保险费的【责任】,【同时】驳回他【们的】【其他】请求。

刘女士等14人【认为】,吴甲【死亡】后,其遗孀孙女士、儿子吴乙仍【然是】金宝公司【的股】东,【继续】行使公司的管理职权,依法继【承了】吴甲的【全部】财产,【包括】吴甲【在金】宝公司的【全部】债权债务。【因此】,【对于】该公司应当为职工缴纳的医疗保险费用,吴乙和孙女士有义务办理。

【为此】,刘女士等14人于2007年【左右】将金宝公司和吴乙孙女士【一起】告上法庭,【要求】【他们】【共同】支付原告的医疗保险费用21万多元。

2008年,法院审理【认为】,金宝公司是企业法人,【有独】立【的法】人财产,以其【全部】财产对公司的债务承担【责任】。金宝公司对职工所应承担的支付医疗保险费的义务,【并不】是公司原法定【代表】人吴甲的【个人】债务。【因此】,法院只判令金宝公司支付刘女士等14人医保费用21万多元。

刘女士【等人】【对此】【结果】不服,【为此】多方申诉,2014年底,福州市中院经审查,启【动了】再审程序。

再审【过程】中,刘女士等14人提出,在吴甲【死亡】后,吴乙和孙女士【共同】【参与】【了金】宝公司事务的【处理】,【共同】【转移】、侵占和【隐匿】公司财产,应当和公司【一起】对员工应缴的医疗保险费用承担连带【责任】。

福州市中院再审【认为】,【根据】《福建省人民政府贯彻国务院【关于】【建立】城镇职工【基本】医疗保险制【度的】【决定】的【通知】》【的规】定:“职工退休后【个人】【不再】缴纳【基本】医疗保险费。【用人】单位因宣告破产、撤销、解散【或者】【其他】【原因】终止的,依照国家【有关】法律、法规规定,清偿其所欠缴的【基本】医疗保险费及其利息,【同时】应按【用人】单位【实际】退休【人数】、统筹地(市)上年度职工年人均缴纳的【基本】医疗保险费为【基数】预留10年。”

2002年2月,金宝公司因未年检被吊销营业执照,金宝公司应按单位【实际】退休【人数】,以福州市上年度【用人】单位和职工年人均缴纳的【基本】医疗保险费为【基数】预留10年。

金宝公司被吊销执照后,香港金宝企业(集团)【有限】公司未【对金】宝公司【进行】【清算】,刘女士等14【人要】求香港金宝企业(集团)【有限】公司【的股】东吴乙、孙女士承担怠于【清算】【的法】律【责任】,连带偿还【他们】垫付的医疗保险费,【没有】法律依据,法院不予【支持】,【但是】,吴乙在吴甲死后【实际】【掌管】金宝公司事务,【却未】及时组织【清算】,【因此】应【对金】宝公司的债务承担相【应的】【责任】。

据此,该院除判决【维持】原判中【要求】金宝公司支付刘女士等14人医疗保险费21万多元外,【增加】“【要求】吴乙对上述公司债务承担连带【责任】”【的内】容。

案例二

被辞退领【不到】失业保险 状告原单位获赔

2011年5月26日,刘先【生与】福州市晋安区【一家】电气股份公司签订《劳动合同书》,受聘【到该】公司从事柜体总装【工作】。【双方】约【定的】劳动期限从2011年10月30【日起】,至2014年10月30日止。

2014年5月14日,电气公司辞退刘先生,发【给他】辞(退)职【通知】书和辞退员工申请书,并【与其】办理了辞职退保。退费等相关交接手续,2014年11月,刘先生去社保【中心】领取失业保险金,因【时间】【超过】【导致】【无法】领取,【为此】诉诸法律。

一审法院经审理【认为】,【根据】《失业保险金申领【发放】【办法】》第六条规定,失业【人员】应在终止【或者】【解除】劳动合【同之】【日起】60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金,而刘先生【直到】2014年11月才去社保【中心】领取失业保险金,遂驳回【他的】诉请。

刘先【生不】服,上诉称,电气公司于2014年5月将【他无】【理由】【解除】劳动合同,他曾多次请求电气公司【给其】办理失业金申领手续,但【对方】既【不给】办理【也不】【告知】,理应赔偿他【无法】领取失业保险金期【间的】【损失】。

电气公司则声称,该公司依法为刘先生向社保部门缴【交了】相关保险(含失业保险费),在辞退他时【告知】其已办妥退费、退保(减员)手续,并把【所有】保险【资料】移交【给他】,刘先生领【不到】失业保险金,与公司无关。

福州市中院经终审审理【认为】,【根据】《失业保险条例》和《福建省失业保险条例》【的有】关规定,失业【人员】失业前【用人】单位和本人已缴纳失业保险费满1【年的】,非因本【人意】愿【中断】就业的,【可以】领取失业保险金;单位与职工【解除】【或者】终止劳动合同【关系】时,应【当即】【时向】职工出具【解除】【或者】终止劳动合同【关系】【的证】明,书面【告知】其依法享【有失】业保险待遇【的权】利,【并将】职工【的名】单、单位缴费手册、【解除】【或者】终止劳动合同【关系】证明,自【解除】【或者】终止劳动合同【关系】之【日起】5日内,送达失业保险经办机构和主管【地方】税务机关。

本案中,电气公司虽已为刘先生缴纳失业保险费,但其与刘先生【解除】劳动合同【关系】后,未书面【告知】他依法享【有失】业保险待遇【的权】利,【也未】【提供】证据证明其已【在法】定期限内向失业保险经办机构和主管【地方】税务机关送【达了】职工名单等相关【材料】,【造成】刘先生【无法】领取失业保险金,【因此】,电气公司应赔偿刘先生相应经济【损失】。

《福建省失业保险条例》中规定:“失业【人员】失业【前所】在单位和本人【按照】规定【累计】缴费【时间】每满1年领取【两个】月失业保险金。失业保险金自失业【人员】被【解除】【或者】终止劳动合同【关系】之【日起】计发,月【发放】标准【如下】:(一)【累计】缴费【时间】满1【年不】满10【年的】,按当地法定最低工资的70%标准【发放】。”

据此,该院撤销原判【结果】,改判电气公司应支付刘先生失业保险金【损失】4231.5元。

律师【说法】:

未给职工办社保 可投诉或起诉

就【用人】单位对劳动者应承担的社保缴交【问题】,福建熹龙律师事务所副主任律师丁文辉【介绍】说,【根据】我国《社会保险法》【的有】关规定,职工【基本】养老保险费、【基本】医疗保险费、失业保险费由【用人】单位和职工【按照】国家规定【共同】缴纳:职工工伤保险费、生育保险费由【用人】单位【按照】国家规定缴纳,职工不缴纳一【用人】单位应当自用工之【日起】30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

实践中常【发生】【用人】单位、役【有为】员工足额缴交社保等费用,【造成】员工离职或退休后【无法】【享受】【应有】权【利的】【问题】。丁律师【认为】,【根据】《社会保险法》【的有】关规定,员工【可以】向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令【用人】单位补足,社会保险费征收机构不履行职责的,劳动【者可】【以以】行政不【作为】为由提起行政诉讼,由人民法院【通过】行使行政审判权判令其履【行法】定职责。【用人】单位未为员工办理社会保险手【续的】,员工【可以】向人民法院提起诉讼,【要求】单位赔偿未缴纳社会保险费而【导致】【的实】际【损失】。

【另外】,【不少】劳动者【担心】,【如果】【用人】单位倒闭破产或解【散了】,员工是【不是】【就无】处主张【自己】【的权】利呢?丁律师解【释说】,【根据】我国《公司法》、《企业破产法》等相关法律及司【法解】释规定,在公司解散、破【产的】【情况】下,以公司财产为限,在支付【清算】费用【或者】破产费用。工人工资后,应当优【先支】付公司所欠的社会保险费,若【清算】组【成员】在【清算】【过程】中,违反法律、行政法规【或者】公司章程规定,【造成】员工的社会保险费【无法】缴交的,应当承担赔偿【责任】,员工可【以以】【清算】组【成员】为被告提起诉讼,主张权利。

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